Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναλυτής Ανθρώπινου Δυναμικού Μέσου Επιπέδου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αναλυτή Ανθρώπινου Δυναμικού Μέσου Επιπέδου που θα ενταχθεί στην ομάδα μας για να υποστηρίξει τις λειτουργίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση δεδομένων προσωπικού, την υποστήριξη στρατηγικών HR και τη βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης και διαχείρισης ταλέντων. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα HR και διοίκησης για να διασφαλίσει την αποτελεσματική εφαρμογή πολιτικών και πρακτικών που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες, γνώση των εργαλείων HRIS και ικανότητα επικοινωνίας με διάφορα επίπεδα οργανισμού. Επιπλέον, ο Αναλυτής θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας και θα προτείνει βελτιώσεις για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Η θέση αυτή προσφέρει ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και συμμετοχής σε σημαντικά έργα που επηρεάζουν άμεσα την επιχειρησιακή στρατηγική και την κουλτούρα της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και δημιουργία αναφορών.
- Υποστήριξη διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Συνεργασία με τμήματα για την ανάπτυξη πολιτικών HR.
- Διαχείριση και ενημέρωση συστημάτων HRIS.
- Παρακολούθηση τάσεων αγοράς εργασίας και ανταγωνισμού.
- Υποστήριξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση θεμάτων συμμόρφωσης και νομοθεσίας εργασίας.
- Συμμετοχή σε έργα βελτίωσης διαδικασιών HR.
- Επικοινωνία με εργαζόμενους για θέματα HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία 2-4 ετών σε ανάλογη θέση.
- Γνώση εργαλείων HRIS και MS Office.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών.
- Καλή γνώση εργατικού δικαίου.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε ομάδα και διαχείρισης έργων.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και οργανωτικές ικανότητες.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Δυνατότητα επίλυσης προβλημάτων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας με συστήματα HRIS;
- Πώς διαχειρίζεστε την ανάλυση μεγάλου όγκου δεδομένων;
- Περιγράψτε μια φορά που βελτιώσατε μια διαδικασία HR.
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση της απόδοσης;
- Πώς ενημερώνεστε για τις αλλαγές στη νομοθεσία εργασίας;
- Περιγράψτε την εμπειρία σας με την εκπαίδευση προσωπικού.
- Πώς προτεραιοποιείτε τις εργασίες σας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην υποστήριξη της εταιρικής κουλτούρας;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες προσωπικού;
